至信药业三、四月份陆续在行政楼阶梯教室开展了新员工入职培训。

     培训部高度重视，精心组织。为做好新员工入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、人力资源管理中心联合各中心进行了周密的策划和安排。培训课程涉及了公司环境、发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利、新版GMP附录“中药饮片”等。讲师注重课堂互动、参与现场互动的同事可以获得现场分数奖励，培训考核方式为现场分数奖励+考试成绩满60分即通过考核，不满60分的需安排补训。深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。 

    培训结束后，人力资源管理中心对新员工进行了基础考核，通过率达到99%。至信所有参加培训的新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

    扬帆起航、戮力前行。聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。

    在此，我们共同希望新员工尽快融入到至信药业大家庭中来，祝愿大家在至信的生活充实、自信、快乐!